HRIS(Human Resource Information System)
- 인력채용에서부터 교육 및 양성, 고과와 평정,급여와 보상, 이동 및 보직 등 인사와 관련된 모든 문제들을 시스템상에서 자동처리함으로써, 적재적소에 인력을 운용하여 조직을 간결하게 하고 강력한 경쟁력을 갖는 생산적인 조직으로 운영될 수 있도록 한다.
